育児休業申出書とは？意味やポイントをわかりやすく解説

育児休業を取得したい労働者が、休業期間など必要事項を勤務先へ申し出るための書面です。産休・育休や復職に関わる手続きでは似た用語も多いため、制度の対象や使われる場面を整理して理解しておくことが大切です。

育児休業申出書とは

育児休業を取得したい労働者が、休業期間など必要事項を勤務先へ申し出るための書面です。

育児休業の申出では、子の氏名・生年月日、休業開始予定日・終了予定日など、法令上必要な事項を会社へ伝えます。会社所定の様式が用意されている場合もあります。

育児休業を取得する労働者が使用します。通常は勤務先の人事・労務担当者へ提出します。

給付金の申請書とは別物です。育児休業申出書は会社へ休業を申し出るためのもので、育児休業給付の受給資格確認・支給申請は雇用保険の別手続きです。

実際の対象可否や手続きは、雇用形態、子どもの年齢、休業・勤務の状況、加入している社会保険や雇用保険などによって変わる場合があります。申請や会社への申出を行う際は、勤務先の担当部署や関係機関の最新案内も確認してください。

育児休業申出書は、法律や公的制度に基づくもの、または公的制度の手続きで使われる用語です。会社独自の制度が上乗せされている場合もあるため、法定制度と勤務先独自の制度を分けて確認すると分かりやすくなります。

育児・雇用・社会保険に関する制度は改正されることがあります。特に金額、対象年齢、申請期限、認定基準などは変更される可能性があるため、実際に利用する時点の一次情報を確認してください。