両立支援等助成金とは？意味やポイントをわかりやすく解説

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する厚生労働省の助成金です。育児休業の取得・職場復帰支援など複数のコースがあります。産休・育休や復職に関わる手続きでは似た用語も多いため、制度の対象や使われる場面を整理して理解しておくことが大切です。

両立支援等助成金とは

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する厚生労働省の助成金です。育児休業の取得・職場復帰支援など複数のコースがあります。

年度ごとにコースや支給要件、助成額などが定められています。労働者個人へ直接支給される給付金ではなく、要件を満たした事業主が申請する制度です。

育児・介護との両立支援制度を整備・運用する事業主が対象です。コースごとに中小企業のみが対象となるものなど条件が異なります。

制度改正が多いため、過去年度のパンフレットをそのまま使わず、申請する年度の支給要領・申請期限を確認することが重要です。

実際の対象可否や手続きは、雇用形態、子どもの年齢、休業・勤務の状況、加入している社会保険や雇用保険などによって変わる場合があります。申請や会社への申出を行う際は、勤務先の担当部署や関係機関の最新案内も確認してください。

両立支援等助成金は、法律や公的制度に基づくもの、または公的制度の手続きで使われる用語です。会社独自の制度が上乗せされている場合もあるため、法定制度と勤務先独自の制度を分けて確認すると分かりやすくなります。

育児・雇用・社会保険に関する制度は改正されることがあります。特に金額、対象年齢、申請期限、認定基準などは変更される可能性があるため、実際に利用する時点の一次情報を確認してください。